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新加坡建筑管理学院:未来数月将大幅增加工作和培训机会

发布时间:2020-06-06      浏览次数:107

随着新加坡经济的发展,建筑行业逐渐成为新加坡的四大支柱产业之一。根据新加坡建筑业产业转型蓝图,新加坡将拟定2025年为目标,希望为建筑业培养8万名高技能人才。所以如今新加坡建筑人才紧缺,去新加坡建筑管理学院学建筑专业可以说是非常好的选择,下面我们就带着大家了解一下新加坡建筑管理学院专业——虚拟设计和构造!
新加坡国务资政兼社会政策统筹部长尚达曼指出,他所领导的全国就业理事会(National Jobs Council)是新加坡新成立的“国家队”,成员须在未来几个月内一起努力防止工作流失,并帮助失业者迅速重返职场。

为了配合新加坡政府在“新心相连”就业与技能配套(SGUnited Jobs and Skills Package)下提供10万份就业与培训机会,副总理兼财政部长王瑞杰5月26日在国会发表坚毅向前预算案声明时,宣布成立全国就业理事会,并由国务资政兼社会政策统筹部长尚达曼负责领导。就业理事会的重点任务是创造就业机会和提升技能,也会推动工作重新设计在企业转型的过程中的有效实践。

除了主席尚达曼和顾问王瑞杰,其他理事包括新加坡贸工部长陈振声、环境及水源部长马善高、教育部长王乙康、总理公署部长兼财政部及教育部第二部长英兰妮、通讯及新闻部长易华仁,以及人力部长杨莉明。新加坡全国职工总会会长雷家英、全国职工总会秘书长黄志明以及全国雇主联合会会长叶进国也是理事会成员。

全国就业理事会在6月3日召开首次会议。尚达曼认为,理事会面对艰巨的任务,新加坡在未来6至12个月面临重大且紧迫的挑战,就算病毒阻断措施逐渐解除,也会有更多人因疫情面对失业风险。全国就业理事会成员须在未来几个月内一起努力防止工作流失,并帮助失业者迅速重返职场:

没有人知道冠病疫情会持续多久,这巨大的不确定性意味着明年的新职位将比流失的要少,而且往后也可能如此。只要劳资政三方合作伙伴以创新的方式密切合作,目标是能够实现的。我们将竭尽所能在公共部门和私人企业中创造就业和培训机会,并尤其关注中年和年长员工。

尚达曼表示全国就业理事会将在接下来下来数月,须以前所未见的规模增加新加坡人工作和培训的机会:


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☑ 全国就业理事会的职权范围包括为新加坡人寻找和开发就业机会,动员劳资政协作三方和培训提供者,一同通过“新心相连”就业与技能培训库,为各领域和各个技能水平提供数量可观的培训机会;

☑ 全国就业理事会也将通过新加坡政府和劳资政三方伙伴间的紧密协调,有效地落实创造和配对职缺、提供技能再培训的训练和见习机会,以及为支持企业转型推动工作的重新设计。;

☑ 全国就业理事会也将特别关注中年和年长本地工人,雇主不能再以某人“太老了”、一些具有高深技能的人“资历过高”或者“适应能力不足”而拒绝聘用。

尚达曼昨晚也在Facebook发文表示:

政府目前为雇主提供非常有利的支持,雇主也须成为应对就业挑战国家队的一员……仍在观望的人会发现,人力部将向他们提出如何遵守公平考量框架这一棘手问题。

新加坡副总理兼财政部长王瑞杰昨天也参加了会议,他也通过Facebook为各方加油打气:

我有信心在各方的合作下,理事会能够借助所有人的能量和承诺,再一次让新加坡在危机中越战越勇,坚毅向前。

当前,新冠肺炎疫情冲击全球经济,世界各地的就业机会都受到影响。大部分本地雇主都缩紧腰带、谨慎招聘。现在有哪些领域正在请人?发现自己没有相关领域的技能,还有机会被聘请吗?

目前新加坡招聘领域有哪些

一些领域像是金融业、资讯科技业等,目前还都在招聘。另外,由于外劳人数减少,加上有很多马来西亚劳工也陆续返乡回国,一些蓝领工作也就被腾出来了,例如:公共巴士车长的岗位。加上病情的关系,在医药方面,医院里也需要很多的人才。

没有相关经验和技能怎么办

现在大部分的工作机会主要来自资讯科技、人工智能、金融、或是医疗等专业领域。可是,求职者未必具备相关经验和技能,想申请这些工作可能又不知从何着手。

新加坡教育部长王乙康则坦言:

“越灵活就越好,如果需要转行的话,希望思想也要开放一点。我们总是东家不打打西家,留得青山在,不怕没柴烧。不论你在哪一个行业,你所学到的一些技能总是在另外一个行业还是能够应用的。例如一个厨师,如果说餐饮业真的萧条,不能够再继续烹饪,但是你做厨师的那种纪律、那种非常认真工作、那种专业精神、那种能够服务其他顾客的精神,你到其他领域还是非常珍贵的。”他强调,在目前的情况下,越有伸缩性越好,越肯学越好。

多重途径助新加坡人就业或受训

对于一些现在失业、收入大减的新加坡人来说,培训即使有津贴或许也不足以帮助他们解决燃眉之急,他们可能更倾向找临时工或短期工来帮补收入。针对眼前生活的艰巨挑战,新加坡政府计划从多个途径设法帮助新加坡人维持生计。

新加坡政府会协助有相关技能的工友,和正在招聘的企业做配对。如果工友不具备招聘机构所需的完善技能,政府则会说服公司先聘请工友,再为他进行培训。政府将会津贴这些公司这方面的培训费用和薪金开支。

新加坡政府接下来还会通过公共的开支,创造更多的就业机会。这些工作就包括了学前教育、医院里的医疗岗位、追踪和检测新冠病毒的相关人手等。这些岗位加总起来也有上万个,政府也会为求职者提供培训,让他们找到就业机会。

就业难的情况会持续多久

疫情充满着未知数,目前多国的疫情仍处于高峰期,经济前景不明朗的情况还会持续一段日子。距离新冠病毒有效疫苗的推出,也还需要一到两年的时间。

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